- L’obligation vaccinale au travail : >>
- L’exigence de la forme écrite du contrat et la problématique des signatures : >>
- RHT et licenciement (crise du coronavirus) : >>
- Quelques explications en droit du travail en lien avec la crise du coronavirus : >>
- LSE : L’entreprise locataire de services n’est pas l’employeur : exemple en matière d’assurance accident. Arrêt du TF 145 III 63 : >>
- La jurisprudence en matière de bonus sur les très hauts revenus ne s’applique pas à l’indemnité pour résiliation immédiate sans justes motifs : >>
- Ce sont les anciennes vacances qui doivent être prises en premier : >>
- L’employeur peut accepter tacitement le for choisi par le travailleur : >>
- Refus de cas clair pour la restitution de documents en fin de contrat : >>
- Un nouvel extrait spécial du casier judiciaire : >>
- Les limites de la liberté de l’employeur pour la fixation des vacances et des congés compensatoires : >>
- Licencier un collaborateur atteint psychiquement sans avoir évalué sa demande de changer de lieu de travail est abusif : >>
- Un policier licencié sur le champ après 11 mois de procédure : >>
- Au 1er janvier 2014, le plan social entre dans le CO : >>Modifications légales : >>
- Le contrat type de travail : un instrument méconnu : >>
- Le boulanger de Kaboul n’est pas soumis au droit suisse : >>
- L’employeur a l’obligation de gérer les conflits : >>
- Tout doit être rendu à la fin des rapports de travail : >>
- Le certificat de travail pour les employés en temporaire : >>
- Les heures sup’ des cadres : >>
- « Docteur, sortez-moi de là! » : >>
- La modification du lieu de travail par l’employeur >>
- « Les sanctions disciplinaires » Article paru dans Persorama >>
- Normes juridiques régissant les contrats pour femmes de ménage >>
- Le contrat dans le contrat >>
- Le traitement des jours fériés pour les collaborateurs à temps partiel >>
- Spécimen d’un certificat de travail du XVIIIe siècle (établi à Neuchâtel) >>
- Le TF n’accorde pas le droit à une employée de donner un congé pour justes motifs sur avis de son médecin >>
- Intéressant arrêt du TF sur le congé avec effet immédiat, suite à non respect d’injonctions données à un cadre >>