Le droit du travail et la gestion des ressources humaines sont deux branches distinctes, mais indéniablement liées. Le premier est incontournable et doit être maîtrisé pour le bon fonctionnement de l’entreprise. La seconde est complexe et pluridisciplinaire. Elle nécessite pour être efficace la maîtrise de nombreuses compétences.
DROIT-RH se trouve précisément à l’intersection des deux et offre des compétences en matière de formation et de conseil.